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Publicação de Recursos
16-01-2023
No dia 5 de janeiro, realizou-se uma reunião de parceria do Projeto Igual Pro - As Profissões não têm Género, com objetivo de monitorizar as atividades do projeto e concluir o programa da Sessão de Aprendizagem Mútua e da reunião bilateral, a realizar no próximo mês de março, em Coimbra.
16-01-2023
Foi atribuída a 3ª Edição do Selo de Boas Práticas de Intervenção Social aos projetos premiados em 2022.
12-01-2023
A presidente da CITE, Carla Tavares, participa esta tarde, a convite da FESETE, no seminário de apresentação do estudo para a avaliação de funções e remunerações na indústria do vestuário, no âmbito de um projeto financiado pelo mecanismo EEAGRANTS.
12-01-2023
Distinção "Empresa que Promove a Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens 2022" - Renault CACIA
02-01-2023
A APODIT realizará no dia 20 de Janeiro, na Faculdade de Direito da Universidade do Porto, o Colóquio “Agenda do Trabalho Digno: aquém e além da proposta de lei 15/XV”, no qual serão discutidos os principais aspetos da proposta legislativa, entre os quais Dependência Económica, Conciliação, Plataformas Digitais, Contrato de trabalho a termo e trabalho temporário, Direito Coletivo, ACT e Regimes contributivos.
23-12-2022
Porque o Natal é, também, feito de partilha. Votos de um Feliz Natal e um ano de 2023 saudável e com mais Igualdade!
09-12-2022
“Todas as pessoas têm direito, sem discriminação alguma, a salário igual por trabalho igual.” - n.º 2 do artigo 23.º da Declaração Universal dos Direitos Humanos
25-11-2022
No passado dia 14 de novembro, no âmbito da comemoração do Dia Nacional da Igualdade Salarial, e com o apoio da OIT, a CITE promoveu o Seminário com o tema: Igualdade Salarial - Como chegar lá?
25-11-2022
O Assédio Laboral, quando exercido contra as mulheres, por serem mulheres, ou que as afete desproporcionalmente, é violência e tem que ser eliminado. As mulheres têm direito a um local trabalho seguro e livre de violência.
24-11-2022
“Organizações, Cidades e Comunidades Sustentáveis”, o tema central desta Convenção da Rede Portuguesa de Responsabilidade Social (RSO PT) 2022, é a expressão de muitos dos desafios societais atuais, relacionados com a emergência climática, a transformação digital e a transição ambiental, em particular a transição energética e a descarbonização das economias, mas também a inteligência e a resiliência das organizações, das cidades, das pessoas e dos territórios.
21-11-2022
Vamo-nos unir para defender os nossos direitos! A Carta dos Direitos Fundamentais da União Europeia está aqui para si.
17-11-2022
Igualdade e não Discriminação entre Mulheres e Homens no Local de Trabalho A CITE - Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego, apresenta mais uma edição dos Laboratórios de Igualdade, com o objetivo de promover a dimensão da igualdade no trabalho e no emprego, combater a segregação de género nas profissões e eliminar as discriminações laborais. Mais informações em Cite.Gov.PT » Formações » Laboratórios de Igualdade
16-11-2022
‘O valor do trabalho não pago de mulheres e de homens – trabalho de cuidado e tarefas domésticas’ é um projeto que está a ser desenvolvido por uma equipa de investigação do CESIS – Centro de Estudos para a Intervenção Social, constituída por Heloísa Perista e Pedro Perista, em parceria com a CITE – Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego e, a nível internacional, com o Institutt for samfunnsforskning (Noruega). Conta, ainda, com a participação, na qualidade de consultoras especializadas, de Maria do Céu da Cunha Rêgo e de María Ángeles Durán.
13-11-2022
Dia 13 de novembro de 2022 celebramos o Dia Nacional da Igualdade Salarial. A diferença salarial entre mulheres e homens, apurada no ano de 2020, é de 13,3%, o que corresponde a 48,54 dias, ou seja, seria como, até ao final do ano, se as mulheres deixassem de ser remuneradas pelo seu trabalho. Consulte o Guia para Avaliação de Postos de Trabalho, com base em critérios objetivos, comuns a homens e mulheres no nosso site em Cite.gov.pt » Temáticas de Igualdade » Igualdade Salarial
13-11-2022
Dia 13 de novembro de 2022 celebramos o Dia Nacional da Igualdade Salarial. A diferença salarial entre mulheres e homens, apurada no ano de 2020, é de 13,3%, o que corresponde a 48,54 dias, ou seja, seria como, até ao final do ano, se as mulheres deixassem de ser remuneradas pelo seu trabalho. Consulte o Guia para Avaliação de Postos de Trabalho, com base em critérios objetivos, comuns a homens e mulheres no nosso site em Cite.gov.pt » Temáticas de Igualdade » Igualdade Salarial
13-11-2022
No dia 𝟭𝟰 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗼 (segunda feira), a CITE promove o Seminário “Igualdade Salarial - Como lá chegar? “ Auditório do IEFP, sito na Rua de Xabregas, n.º 52, em Lisboa, em formato presencial e online nos canais CITE.
11-11-2022
No dia 𝟭𝟰 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗼, a CITE realizará um Seminário com o tema - Igualdade Salarial - Como lá chegar? - no Auditório do IEFP, sito na Rua de Xabregas, n.º 52, em Lisboa, em formato presencial e online nos canais CITE. Inscreva-se em: https://forms.gle/fpQJRx5fiBsGiQBw7
02-11-2022
Em Portugal, a promoção da igualdade entre homens e mulheres é uma tarefa fundamental do Estado nos termos da Constituição (Constituição da República Portuguesa, artigo 9.º, alínea h). Este Projeto do CESIS – Centro de Estudos para a Intervenção Social, apoiado na sua parceria, constituída pela CITE - Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego e pelo Institutt for samfunnsforskning (Noruega), bem como nas suas consultoras María Ángeles Durán e Maria do Céu da Cunha Rêgo, e nos debates de grupos de especialistas e da Conferência do Projeto, em maio de 2022, visou aprofundar o tema, com o objetivo de relacionar e acrescentar conhecimento e de apresentar recomendações generalizáveis de política pública que permitam, com a urgência já exigível, intervenções mais concretas, coerentes, robustas e eficazes para a melhoria progressiva mas consistente da situação atual.
26-10-2022
Laboratórios de Igualdade - Igualdade e não Discriminação entre Mulheres e Homens no Local de Trabalho. Formação, é dirigida a profissionais que exerçam a sua atividade profissional e/ou residam nas Regiões 𝗡𝗼𝗿𝘁𝗲, do 𝗖𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼 e do 𝗔𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲𝗷𝗼. Mais informações em 𝘾𝙞𝙩𝙚.𝙜𝙤𝙫.𝙥𝙩 » Formação » Laboratórios de Igualdade