Visualizar Conteúdo Web Visualizar Conteúdo Web

Notícias

Navegação Navegação

Publicação de Recursos Publicação de Recursos

III Jornadas de Direito do Trabalho 20 de fevereiro de 2018 30 Anos da Universidade Lusíada no Porto

18-01-2018

III Jornadas de Direito do Trabalho 20 de fevereiro de 2018 30 Anos da Universidade Lusíada no Porto

Seminário O impacto nas empresas da nova legislação sobre o assédio 31 de janeiro de 2018 Católica Porto Business School

18-01-2018

Seminário O impacto nas empresas da nova legislação sobre o assédio 31 de janeiro de 2018 Católica Porto Business School

European Enterprise Promotion Awards 2017

09-01-2018

European Enterprise Promotion Awards 2017

Publicação do Decreto-Lei n.º 2/2018, de 9 de janeiro, que altera o regime contributivo dos trabalhadores independentes

09-01-2018

Publicação do Decreto-Lei n.º 2/2018, de 9 de janeiro, que altera o regime contributivo dos trabalhadores independentes

Relatório global sobre as disparidades de género 2017 Fórum Económico Mundial (Disponível em inglês)

09-01-2018

Relatório global sobre as disparidades de género 2017 Fórum Económico Mundial (Disponível em inglês)

World Family Summit 2017

09-01-2018

World Family Summit 2017 | 14 to 15 December 2017 | Palais des Nations | Geneva – Switzerland

Breaking the Glass Ceiling: Carrer Progress for Women

09-01-2018

Breaking the Glass Ceiling: Carrer Progress for Women TALLINN – 13-14 novembro de 2017

Nota de política sobre o empreendedorismo das mulheres Comissão Europeia / OCDE (Disponível em inglês)

08-01-2018

Nota de política sobre o empreendedorismo das mulheres Comissão Europeia / OCDE (Disponível em inglês)

Relatório “Acabar com a violência e o assédio contra as mulheres e os homens no mundo do trabalho” Organização Internacional do Trabalho – OIT (Disponível em inglês)

05-01-2018

Relatório “Acabar com a violência e o assédio contra as mulheres e os homens no mundo do trabalho” Organização Internacional do Trabalho – OIT (Disponível em inglês)

Dia Europeu da Igualdade Salarial

03-11-2017

A Comissão Europeia assinala hoje, dia 3 de novembro, o Dia Europeu da Igualdade Salarial 2017.

Sabia que em Portugal as mulheres ganham menos 16,7% do que os homens?

01-11-2017

Em Portugal, de acordo com os dados mais recentes disponíveis, relativos a 2015, as mulheres ganham, em média, menos 16,7% que os homens, o que corresponde a menos 61 dias de trabalho remunerado.

Ajustamentos no mercado de trabalho durante a crise e o papel da flexibilidade Comissão Europeia (Disponível em inglês)

12-06-2017

Ajustamentos no mercado de trabalho durante a crise e o papel da flexibilidade Comissão Europeia (Disponível em inglês)

Cuidados informais na Europa – Explorando a formalização, a disponibilização e a qualidade Comissão Europeia (Disponível em inglês)

08-06-2017

Cuidados informais na Europa – Explorando a formalização, a disponibilização e a qualidade Comissão Europeia (Disponível em inglês)

2ª Edição/2018 do Ciclo de Laboratórios de Igualdade

08-05-2017

2ª Edição/2018 do Ciclo de Laboratórios de Igualdade, que vai decorrer nos dias 7, 21, 28 de junho e 5 de julho de 2018, que terá lugar nas instalações da CITE

Dia Nacional pela Igualdade Salarial

31-10-2016

Com o objetivo de chamar a atenção para as disparidades salariais entre mulheres e homens, que refletem a discriminação e as desigualdades salariais no mercado de trabalho entre os géneros, a CITE – Comissão para Igualdade no Trabalho e no Emprego, assinala o Dia Nacional pela Igualdade Salarial, marcando o número de dias em que as mulheres trabalham, por comparação com os homens, sem remuneração, apesar dos progressos conseguidos em termos de habilitações académicas e experiência profissional.

IGUALDADE SALARIAL EM PORTUGAL

06-03-2016

Desde 2013 que Portugal tem vindo a assinalar a data de 6 de março como o Dia Nacional da Igualdade Salarial, por marcar, em média, o número de dias extra que as mulheres teriam que trabalhar num ano para atingirem o mesmo salário que os homens ganharam nesse mesmo ano, ou seja, as mulheres teriam de trabalhar mais 65 dias. A desigualdade salarial em desfavor das mulheres rondava, assim, os 18%.