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Publicação de Recursos
17-05-2023
Celebramos o direito a ser pais e mães felizes, com igualdade.
15-05-2023
Valorizamos todos os conceitos de família, e o seu papel na promoção da igualdade entre mulheres e homens, na construção de uma sociedade mais justa.
01-05-2023
Na sequência da aprovação da Agenda do Trabalho Digno, entraram em vigor, no inicio do mês de maio, várias alterações ao Código do Trabalho, designadamente no que se refere à Conciliação entre a Vida Profissional, Pessoal e Familiar, tendo sido reforçados direitos decorrentes da Parentalidade.
27-04-2023
Assista em direto no canal de Youtube da Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego - https://www.youtube.com/@PortugalCITE
19-04-2023
Mais informações e inscrições no microsite do Projeto Igual Pro - https://projetos.cite.gov.pt/pt/web/igualpro
21-03-2023
Decorre, até ao próximo dia 13 de abril, a fase de inquérito público para o projeto de norma “Sistema de gestão para a igualdade remuneratória entre mulheres e homens. Requisitos e orientações”.
19-03-2023
São cada vez mais os pais que reconhecem a importância da parentalidade, assumindo-se cada vez mais como pais que trabalham, que ensinam, que criam e que cuidam.
17-03-2023
Foi divulgado o barómetro das diferenças remuneratórias de 2023, referente ao ano de 2021, do qual resulta que as mulheres ganham, em média, menos 13,1% que os homens, quando se considera o salário base, e menos 15,9%, quando se considera o ganho, o que equivale a uma diferença média de €150,30 no ganho, e de €220,70, se considerarmos o ganho.
16-03-2023
Os Laboratórios de Igualdade Remuneratória entre Mulheres e Homens, estão esgotados no mês de março. As inscrições continuam abertas no mês de abril de 2023 em: Cite.gov.pt -» Formação -» Laboratórios de Igualdade «
09-03-2023
Igualdade Remuneratória entre Mulheres de Homens | Implementação da Lei n.º 60/2018, de 21.08 Inscreva-se em: Cite.gov.pt » Formação » Laboratórios de Igualdade
08-03-2023
O dia 8 de março é o resultado de uma série de factos, lutas e reivindicações das mulheres, por melhores condições de trabalho e por direitos sociais e políticos. Neste Dia Internacional das Mulheres, a CITE – Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego, destaca o papel das mulheres e das raparigas nas diversas profissões, pois não há profissões de homens e profissões de mulheres. Há apenas profissões. As mulheres devem ser livres de escolher a profissão que quiserem, pois o lugar da Mulher é a fazer, e a ser, o que ela quiser!
07-02-2023
No dia 2 de fevereiro realizou-se a 18.ª Reunião do Projeto Igual Pro – As Profissões não têm género, uma ferramenta ativa de combate à segregação sexual nas escolhas educativas e vocacionais de raparigas e rapazes.
16-01-2023
No dia 5 de janeiro, realizou-se uma reunião de parceria do Projeto Igual Pro - As Profissões não têm Género, com objetivo de monitorizar as atividades do projeto e concluir o programa da Sessão de Aprendizagem Mútua e da reunião bilateral, a realizar no próximo mês de março, em Coimbra.
16-01-2023
Foi atribuída a 3ª Edição do Selo de Boas Práticas de Intervenção Social aos projetos premiados em 2022.
12-01-2023
A presidente da CITE, Carla Tavares, participa esta tarde, a convite da FESETE, no seminário de apresentação do estudo para a avaliação de funções e remunerações na indústria do vestuário, no âmbito de um projeto financiado pelo mecanismo EEAGRANTS.
12-01-2023
Distinção "Empresa que Promove a Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens 2022" - Renault CACIA
02-01-2023
A APODIT realizará no dia 20 de Janeiro, na Faculdade de Direito da Universidade do Porto, o Colóquio “Agenda do Trabalho Digno: aquém e além da proposta de lei 15/XV”, no qual serão discutidos os principais aspetos da proposta legislativa, entre os quais Dependência Económica, Conciliação, Plataformas Digitais, Contrato de trabalho a termo e trabalho temporário, Direito Coletivo, ACT e Regimes contributivos.
23-12-2022
Porque o Natal é, também, feito de partilha. Votos de um Feliz Natal e um ano de 2023 saudável e com mais Igualdade!