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Publicação de Recursos
19-03-2023
São cada vez mais os pais que reconhecem a importância da parentalidade, assumindo-se cada vez mais como pais que trabalham, que ensinam, que criam e que cuidam.
17-03-2023
Foi divulgado o barómetro das diferenças remuneratórias de 2023, referente ao ano de 2021, do qual resulta que as mulheres ganham, em média, menos 13,1% que os homens, quando se considera o salário base, e menos 15,9%, quando se considera o ganho, o que equivale a uma diferença média de €150,30 no ganho, e de €220,70, se considerarmos o ganho.
16-03-2023
Os Laboratórios de Igualdade Remuneratória entre Mulheres e Homens, estão esgotados no mês de março. As inscrições continuam abertas no mês de abril de 2023 em: Cite.gov.pt -» Formação -» Laboratórios de Igualdade «
09-03-2023
Igualdade Remuneratória entre Mulheres de Homens | Implementação da Lei n.º 60/2018, de 21.08 Inscreva-se em: Cite.gov.pt » Formação » Laboratórios de Igualdade
08-03-2023
O dia 8 de março é o resultado de uma série de factos, lutas e reivindicações das mulheres, por melhores condições de trabalho e por direitos sociais e políticos. Neste Dia Internacional das Mulheres, a CITE – Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego, destaca o papel das mulheres e das raparigas nas diversas profissões, pois não há profissões de homens e profissões de mulheres. Há apenas profissões. As mulheres devem ser livres de escolher a profissão que quiserem, pois o lugar da Mulher é a fazer, e a ser, o que ela quiser!
07-02-2023
No dia 2 de fevereiro realizou-se a 18.ª Reunião do Projeto Igual Pro – As Profissões não têm género, uma ferramenta ativa de combate à segregação sexual nas escolhas educativas e vocacionais de raparigas e rapazes.
16-01-2023
No dia 5 de janeiro, realizou-se uma reunião de parceria do Projeto Igual Pro - As Profissões não têm Género, com objetivo de monitorizar as atividades do projeto e concluir o programa da Sessão de Aprendizagem Mútua e da reunião bilateral, a realizar no próximo mês de março, em Coimbra.
16-01-2023
Foi atribuída a 3ª Edição do Selo de Boas Práticas de Intervenção Social aos projetos premiados em 2022.
12-01-2023
A presidente da CITE, Carla Tavares, participa esta tarde, a convite da FESETE, no seminário de apresentação do estudo para a avaliação de funções e remunerações na indústria do vestuário, no âmbito de um projeto financiado pelo mecanismo EEAGRANTS.
12-01-2023
Distinção "Empresa que Promove a Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens 2022" - Renault CACIA
23-12-2022
Porque o Natal é, também, feito de partilha. Votos de um Feliz Natal e um ano de 2023 saudável e com mais Igualdade!
09-12-2022
“Todas as pessoas têm direito, sem discriminação alguma, a salário igual por trabalho igual.” - n.º 2 do artigo 23.º da Declaração Universal dos Direitos Humanos
25-11-2022
No passado dia 14 de novembro, no âmbito da comemoração do Dia Nacional da Igualdade Salarial, e com o apoio da OIT, a CITE promoveu o Seminário com o tema: Igualdade Salarial - Como chegar lá?
25-11-2022
O Assédio Laboral, quando exercido contra as mulheres, por serem mulheres, ou que as afete desproporcionalmente, é violência e tem que ser eliminado. As mulheres têm direito a um local trabalho seguro e livre de violência.
24-11-2022
“Organizações, Cidades e Comunidades Sustentáveis”, o tema central desta Convenção da Rede Portuguesa de Responsabilidade Social (RSO PT) 2022, é a expressão de muitos dos desafios societais atuais, relacionados com a emergência climática, a transformação digital e a transição ambiental, em particular a transição energética e a descarbonização das economias, mas também a inteligência e a resiliência das organizações, das cidades, das pessoas e dos territórios.
21-11-2022
Vamo-nos unir para defender os nossos direitos! A Carta dos Direitos Fundamentais da União Europeia está aqui para si.
17-11-2022
Igualdade e não Discriminação entre Mulheres e Homens no Local de Trabalho A CITE - Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego, apresenta mais uma edição dos Laboratórios de Igualdade, com o objetivo de promover a dimensão da igualdade no trabalho e no emprego, combater a segregação de género nas profissões e eliminar as discriminações laborais. Mais informações em Cite.Gov.PT » Formações » Laboratórios de Igualdade
16-11-2022
‘O valor do trabalho não pago de mulheres e de homens – trabalho de cuidado e tarefas domésticas’ é um projeto que está a ser desenvolvido por uma equipa de investigação do CESIS – Centro de Estudos para a Intervenção Social, constituída por Heloísa Perista e Pedro Perista, em parceria com a CITE – Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego e, a nível internacional, com o Institutt for samfunnsforskning (Noruega). Conta, ainda, com a participação, na qualidade de consultoras especializadas, de Maria do Céu da Cunha Rêgo e de María Ángeles Durán.