Projeto aprovado pelo Mecanismo Financeiro do Espaço Económico Europeu, EEA Grants, Área de Programa PT07 - Integração da Igualdade de Género e Promoção do Equilíbrio entre o Trabalho e a Vida Privada

Finalidade:

Promover o conhecimento e sensibilizar sobre os papéis dos homens e igualdade de género em Portugal, num contexto de mudança de práticas e políticas, densificando a discussão pública e reorientando as perspetivas da ação futura.

Objetivos:

• Produzir um Livro Branco sobre os homens, os papéis masculinos e a igualdade de género em Portugal, que sirva de base ao debate público e à sensibilização sobre esta matéria;
• Analisar as tendências recentes relativas aos papéis dos homens e às políticas de igualdade de género direcionadas para os homens e masculinidades;
• Estabelecer um diálogo com stakeholders relevantes e decisores políticos, incorporando as suas perspetivas e comprometendo-os com as linhas de orientação do Livro Branco.

Resultados Esperados:

• Conhecer e dar visibilidade às principais tendências e desenvolvimentos mais significativos relativamente às mudanças nos papéis dos homens e diferenças de género nas diversas esferas da vida e relação com as políticas de igualdade de género;
• Identificar as principais motivações, queixas e obstáculos dos homens relativamente ao exercício dos seus direitos de parentalidade e de conciliação trabalho-família;
• Estabelecer plataformas de diálogo entre a academia e policy makers relativamente à questão dos papéis dos homens nas políticas de igualdade de género;
• Conhecer a perceção pública e atitudes da sociedade portuguesa face às medidas-chave das políticas de igualdade de género.

Atividades:

Pesquisa e estudo

• Análise dos desenvolvimentos mais significativos nas políticas nacionais relativamente aos homens e igualdade de género;
• Estudo de caso qualitativo sobre o impacto das políticas de licença parental (2009) nas vivências da paternidade (uso das licenças parentais por pais homens, em Portugal, Estrongha e Noruega);
• Recolha e análise da tipologia de pedidos de informação e queixas relativamente ao exercício dos direitos de parentalidade e conciliação trabalho-família, por parte de homens;
• Análise de informação disponível sobre homens, papéis masculinos e igualdade de género: ISSP Family and Gender Roles Survey, ESS, Time Use Survey e outras fontes de informação, como os Inquéritos ao Emprego;
• Realização de Inquérito Família e Papéis de Género em Mudança (ISSP 2014) (incluindo módulo sobre atitudes face às políticas de igualdade e conciliação)

Reflexão:

• Workshops:
  - Uso das licenças parentais por pais homens;
  - Homens e igualdade de género;
• Sessões de Focus Group focalizadas em 3 temas principais:
  - Homens e (des)emprego;
  - Pais e conciliação trabalho-família;
  - Discriminação e violência.

Disseminação:

• 3 Policy Brief sobre homens, papéis masculinos e igualdade de género;
• Conferência final do projeto;
• Publicação do Livro Branco sobre Homens, Papéis Masculinos e Igualdade de Género em Portugal.

Cooperação Bilateral:

Parceria como fator transversal e mobilizador de produção de conhecimento, discussão e reflexão conjunta:

• Investigação (uso das licenças parentais por pais homens) realizada em 3 países: Portugal, Estrongha e Noruega;
• Abordagem comparativa de resultados;
• Diálogo e partilha de perspetivas e recomendações.

Produtos:

• Livro Branco sobre Homens, Papéis Masculinos e Igualdade de Género em Portugal
• Três Policy Brief sobre homens, papéis masculinos e igualdade de género

Período de Implementação:

• 33 Meses – de fevereiro de 2014 a outubro de 2016

Parceria:

Entidade promotora

• Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego – CITE

Parceiro nacional

• Instituto de Ciências Sociais – ICS

Parceiro associados

• Norwegian University of Science and Technology - NTNU
• Universidad Autónoma de Madrid – UAM