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Formação

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CITE Formação

A Formação, em estreita articulação com os Projetos, promove workshops e ações de sensibilização e formação em igualdade de género na área laboral, conciliação da vida profissional, familiar e pessoal e proteção na parentalidade, para públicos-alvo estratégicos, ao abrigo da alínea b) do artigo 5.º do Decreto-Lei n.º 76/2012, de 26 de março.


Eixos e vertentes de intervenção

Eixos:
1. Igualdade e Não Discriminação na área do Trabalho, Emprego e Formação Profissional
2. Conciliação da vida profissional, familiar e pessoal e proteção na parentalidade

Vertentes:
A. Jurídica (Direitos e Deveres de Trabalhadores/as e Empregadores/as. Código do Trabalho, Diretivas, …)
B. A Igualdade entre Homens e Mulheres em contexto laboral: O Diálogo Social como instrumento.
C. Mista (A e B em função dos públicos-alvo)


Catálogo de formação:

(Vertente A). Regime legal da parentalidade (Eixo 2)
(Vertente A). A Igualdade de género no código do trabalho (Eixos 1 e 2)
(Vertente B). Igualdade entre homens e mulheres no trabalho e no emprego
(Vertente B). Conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal
(Vertente C). A igualdade de género entre homens e mulheres no trabalho no emprego, proteção da parentalidade e conciliação trabalho/família


Materiais técnico-pedagógicos

Referenciais

Materiais técnico-pedagógicos

brevemente disponível


Outros produtos

Calendário

Novos cursos

brevemente disponível

Cursos financiados

brevemente disponível


Apoios e cofinanciamento

brevemente disponível


Notícias da formação

http://www.poph.qren.pt/upload/docs/noticias

Formação em Igualdade de Género para públicos-alvo estratégicos 2014 (cofinanciada)

Sendo uma das competências inerentes à CITE – Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego fomentar e acompanhar o diálogo social junto dos parceiros sociais, e outras entidades responsáveis pela elaboração de instrumentos de regulamentação coletiva de trabalho, e sensibilizar os negociadores/as sindicais e patronais, inspetores/as do trabalho, dirigentes e DRHs de empresas entre outros, para as matérias de igualdade e não discriminação entre mulheres e homens no trabalho, no emprego e na formação profissional, pelos impactos trazidos à regulação do trabalho dos princípios da Igualdade de Género, provadas que estão hoje as suas relações diretas com um desenvolvimento sustentável da economia e do mercado de trabalho em geral, vem esta Comissão apresentar, de forma detalhada, o seu projeto de formação em curso.

Tendo por base, o Despacho nº7130/2011 de 11 de maio, que procedeu a alterações ao Regulamento Específico da tipologia de intervenção nº 7.4 (apoio a projetos de formação para públicos estratégicos) do Eixo 7 – Igualdade de Género – do POPH, que atribuiu à CITE, enquanto BREPP, a capacidade de aceder a apoios concedidos no âmbito da mesma, para desenvolvimento de ações especificamente orientadas para esta problemática, foram aprovadas 3 candidaturas em 2013, para garantir formação em igualdade de género no trabalho e no emprego a públicos estratégicos:

  • Âmbito territorial - Norte
  • Âmbito territorial - Centro
  • Âmbito territorial - Alentejo

 

Público alvo

Negociadores/as coletivos, inspetores e inspetoras do trabalho e diretores/as de recursos humanos e outro pessoal afeto, bem como pessoal das áreas da comunicação e imagem, da saúde, da educação, entre outros,

Cursos, referenciais e duração

(clique em cada curso para obter o respetivo referencial)
Curso1 - formação de base e jurídica para pessoas que atuam na negociação colectiva – 21 horas
Curso 2 - formação de base para DRH e outros – 21 horas
Curso 3a e Curso 3b - formação jurídica e para inspetores e inspetoras do trabalho e/ou com formação jurídica – 14 horas

 

Mínimo de participantes:

12 a 16 pessoas

 

Formadores/as:

Todas as ações serão asseguradas por formadores/as devidamente credenciados/as com formação pedagógica e científica adequadas quer às matérias em causa quer a grupos de adultos, cumprindo-se todos os normativos legais em vigor. A CITE dispõe de uma bolsa de formadores/as internos/as e externos/as, convidando e disponibilizando-se ainda a nela incluir outros/as por vós indicados/as.

 

Garantias concedidas aos formandos e formandas:
  • Certificado de frequência de formação profissional;
  • Reembolso de deslocação individual mediante a apresentação de título de transporte ou em viatura da organização, aplicando-se, neste último caso, o previsto nos nº 3 e 4 do artº 12 do DN 12/2012 de 21/5, desde que não seja possível a utilização de transporte público em condições satisfatórias (horários, tempo de deslocação, etc). No entanto e conforme o mesmo articulado legal, nestes casos, o valor limite por formando/a e dia é (€ 419,22 x 10%: 20 dias x nº dias formação). Sublinha-se que a deslocação em viatura própria não é considerada despesa elegível;
  • Refeições (4,27€ como valor de referência), mediante reembolso à organização ou serviço contratado, dentro dos limites e condições legalmente previstos;
  • Alojamento (sempre que a formação ocorra em regime de internato e a distância geográfica da morada profissional do/a formando/a ao local da formação assim o justifiquem), mediante reembolso à organização ou serviço contratado, dentro dos limites e condições legalmente previstos.

Aluguer de sala (50,00€/ dia como valor de referência) com equipamento adequado à formação (computador, écran de projeção, data show, quadro de conferência ou flipchart, etc), sempre que justificável, mediante reembolso à organização ou serviço contratado, dentro dos limites e condições legalmente previstos.

 

Cronograma das ações previstas:

As ações de formação decorrerão até 31 de dezembro de 2014, de acordo com o cronograma infra, podendo estas datas, no entanto, vir a ser alteradas em função das conveniências das organizações que pretendam que a formação se destine a um grupo fechado específico, em articulação com a CITE.
Para mais informações agradecemos que sejam utilizados os seguintes contactos:
Pessoa Responsável: Ana Curado
Telefone direto: 217 803 700
e-mails: ana.curado@cite.pt ou tiago.pereira@cite.pt

Cronograma das ações previstas