No passado dia 15 de novembro, a Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego recebeu a visita da Delegação da Turquia, que teve como objetivo promover o diálogo social e a partilha de experiências e boas práticas entre as entidades de cada país em matéria de igualdade de género no mercado de trabalho. No âmbito da missão e atribuições da CITE, foram apresentados os dados estatísticos relativos à situação da igualdade entre mulheres e homens no mercado de trabalho em Portugal, designadamente no que respeita ao número de licenças parentais gozadas; ao número de pareceres emitidos anualmente pela CITE; informação sobre o apoio jurídico prestado pela CITE quer presencialmente, quer pela linha verde 800 204 684; a divulgação de estudos sobre igualdade de género e a conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal – Os Usos do Tempo; o Livro Branco para os homens em Portugal; o livro do Assédio Sexual e Moral no Mercado de Trabalho”, financiados no âmbito dos projetos EEA GRANTS, e ainda, sobre a divulgação das respetivas campanhas e das boas práticas das organizações que integram o Fórum iGen e das que se candidataram ao Prémio Igualdade é Qualidade, 12ª Edição-2015/2016. Nesta visita à CITE estiveram presentes duas representantes do Escritório da Organização Internacional do Trabalho (OIT) de Ancara; um representante do Escritório da OIT de Lisboa, Fernando Sousa Jr.; cinco participantes do Ministério da Família, Trabalho e Serviços Sociais da Turquia; um representante de TISK Employers‘ Confederation; um representante de HAKIS Workers‘ Confederation; um representante de Turk-is Workers‘ Confederation; um representante de MEMURSEN Civil Servants‘ Confederation; um representante de KAMU SEN Civil Servants‘ Confederation, a Técnica Superior da CITE, Maria do Rosário Fidalgo e o Vice-Presidente da CITE, Carlos Nunes.