Mês Europeu da Diversidade [🇪🇺] 𝘌𝘶𝘳𝘰𝘱𝘦𝘢𝘯 𝘋𝘪𝘷𝘦𝘳𝘴𝘪𝘵𝘺 𝘔𝘰𝘯𝘵𝘩
O Mês Europeu da Diversidade 2022 constitui mais uma possibilidade de alerta para as questões da igualdade, bem como da necessidade constante de defesa da diversidade e da inclusão nos locais de trabalho, na sociedade, e em toda a União Europeia.
Uma União Europeia mais justa e equitativa depende sempre da igualdade entre mulheres e homens, que devem ter as mesmas oportunidades, direitos e obrigações com salários iguais para trabalho igual.
Diferença salarial entre mulheres e homens em Portugal de 2019 a 2015:

• 2019 - 14% (equivalente a 51 dias de trabalho remunerado);
• 2018 - 14,4%;
• 2017 - 14,8%;
• 2016 - 15,7%;
• 2015 - 16,6%.

Valor Igual |Salário igual para Trabalho igual.