O emprego nos transportes é de longe dominado pelos homens em comparação com outros setores da economia, sendo a percentagem de mulheres que trabalham no setor dos transportes da UE de apenas 22%, enquanto a percentagem de mulheres que trabalham em toda a União Europeia é de 46%. Apesar da vasta literatura disponível sobre os mecanismos e as barreiras que conduzem a este desequilíbrio, a informação estruturada e disponível sobre as medidas que as empresas podem implementar para superar essas barreiras é bem menor, o que levanta uma questão fundamental: como atrair mais mulheres para o setor dos transportes e, em particular, para as profissões mais técnicas do setor? Neste estudo, vários estudos de caso foram realizados com empresas avançadas em termos de implementação de políticas e de medidas de igualdade de género em todos os meios de transporte. Essas medidas foram aqui examinadas em termos de custos e benefícios, bem como avaliada a sua transferibilidade para empresas de menor dimensão. Business case to increase female employment in transport Executive summary April 2019 Business case to increase female employment in Transport Final Report December 2018