A Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE) participou, no dia 16 de outubro de 2026, na Conferência Final do projeto PAY DAY, realizada em Liubliana, na Eslovénia, onde apresentou o projeto Equal PAY Transparency – Supporting the Implementation of Pay Transparency in Portugal.

A participação da CITE constituiu uma oportunidade para partilhar a experiência portuguesa na promoção da igualdade remuneratória entre mulheres e homens e apresentar os principais objetivos e atividades do projeto Equal PAY Transparency, nomeadamente o desenvolvimento de uma ferramenta digital de avaliação de postos de trabalho sensível ao género.

A conferência proporcionou um espaço de partilha de experiências e boas práticas europeias, contando com contributos de representantes da Alemanha, Bélgica e Eslovénia, no âmbito da promoção da transparência remuneratória e da redução das disparidades salariais entre mulheres e homens.

Durante o evento, foi também divulgada a ferramenta digital desenvolvida no âmbito do projeto PAY DAY, disponível em inglês, que poderá ser consultada aqui.

A participação neste encontro permitiu reforçar a troca de conhecimentos e experiências entre entidades europeias que desenvolvem iniciativas nesta área, contribuindo para a identificação de abordagens e instrumentos de apoio à implementação de políticas de igualdade remuneratória.

O projeto Equal PAY Transparency, coordenado pela CITE e cofinanciado pela União Europeia através do Programa CERV – Cidadãos, Igualdade, Direitos e Valores, tem como objetivo apoiar a implementação da Diretiva (UE) 2023/970, relativa à transparência remuneratória, e reforçar a aplicação do princípio da igualdade de remuneração por trabalho igual ou de igual valor.

A participação em iniciativas europeias desta natureza contribui para fortalecer a cooperação internacional e promover soluções que favoreçam sistemas remuneratórios mais transparentes, objetivos e equitativos.