Duração do projeto: 2001 - 2007
Área de intervenção: Prevenção de Discriminações Raciais e Étnicas
Área territorial: Lisboa e Vale do Tejo (Lisboa, Odivelas e Seixal)
Entidade financiadora: Iniciativa Comunitária EQUAL
Entidade Interlocutora: DGACCP – Direção Geral dos Assuntos Consulares e Comunidades Portuguesas (Ação 1, 3, 2)
Entidades parceiras:
Instituto de Inovação Educacional de António Aurélio da Costa Ferreira (Ação: 1)
Instituto de Desenvolvimento e Inspeção das Condições de Trabalho (Ação: 1, 2)
Organização Internacional para as Migrações (Ação: 1, 2)
EFEM – Centro Europeu de Formação e Estudo sobre as Migrações (Ação: 1, 2)
SEIES – Sociedade de Estudos e Intervenção em Engenharia Social, CRL (Ação: 1, 2)
Centro de Formação Profissional para o Setor Alimentar – CFPSA (Ação: 1, 2)
Gabinete do Alto Comissário para a Imigração e Minorias Étnicas (Ação: 1, 2)
Instituto do Emprego e Formação Profissional, I. P. (Ação: 2)
Comissão para a Igualdade e para os Direitos das Mulheres (Ação: 2)
Associação da Restauração e Similares de Portugal (ARESP) (Ação: 2)
SAIR DA CASCA – Consultoria em Comunicação da Responsabilidade Social LDA. (Ação: 2)
Município de Odivelas (Ação: 2)
Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (Ação: 2, 3)
Município do Seixal (Ação: 2, 3)
Município de Lisboa (Ação: 1, 3)
INDE, Organização Cooperativa para a Intercooperação e o Desenvolvimento, CRL (Ação: 3)
CIDAC Centro de Informação e Documentação Amílcar Cabral (Ação: 3)
Alto Comissariado para a Imigração e Diálogo Intercultural, I.P. (Ação: 3)
Secretaria-geral do Ministério da Educação (Entreculturas);
OIM – Organização Internacional para as Migrações;
CFPSA – Centro de Formação Profissional para o Setor Alimentar;
CEFA – Centro de Estudos e Formação Autárquica (Ação: 3)
Instituto do Emprego e Formação Profissional, I. P. – Direção de Serviços de Formação de Formadores (Ação: 3)
 

Objetivos

• Combater a discriminação de que são alvo as populações migrantes e os grupos étnicos e culturais;
• Promover a sensibilização e a formação dos/as agentes que de forma direta ou indireta trabalham com as populações migrantes e os grupos étnicos e culturais;
• Promover uma imagem positiva das populações imigrantes junto dos serviços públicos;
• Caracterizar necessidades de mudança/empowerment pessoais e institucionais facilitadoras do diálogo intercultural e da inclusão social e profissional;
• Articular e rendibilizar recursos locais para respostas integradas às necessidades das populações imigrantes.
• Reforçar a consciência social e a responsabilidade partilhada dos indivíduos e das organizações na luta contra a discriminação de que são alvo as populações migrantes e os grupos étnicos e culturais;
• Contribuir para novas formas de intervir, assentes na articulação e rentabilização de recursos ao nível local e na promoção de respostas integradas e adequadas às necessidades dos públicos-alvo;
• Participar na criação de uma base de conhecimento atual em matéria de discriminação relativamente aos públicos-alvo.

 

Mais informações em:
https://siifse.igfse.pt/