Enquanto a discriminação contra as mulheres no trabalho tem sido um tema transversal na literatura de investigação, pouca atenção tem sido prestada à discriminação contra os homens. Vários fatores podem ser responsáveis por esta lacuna, como sejam as mudanças nos papéis ocupacionais tradicionais, as perceções culturais das naturezas de homens e mulheres e a própria perceção (ou falta de perceção) dos homens sobre a discriminação. Este breve relatório investiga se os homens enfrentam discriminação com base no sexo no local de trabalho. Analisa os resultados do Inquérito Europeu sobre Condições de Trabalho da Eurofound em 2015 e examina os casos de cinco países (Bulgária, Chipre, Dinamarca, França e Reino Unido). A discriminação é analisada em áreas como o recrutamento, a educação, os serviços relacionados com a saúde, o tempo de trabalho e a parentalidade, bem como o assédio sexual. Os casos demonstram que os homens sofrem realmente de discriminação por causa do seu sexo. Os casos parecem estar mais concentrados em contextos dominados por mulheres e em casos de ajustamento do tempo de trabalho em função dos deveres parentais. Discrimination against men at work: Experiences in five countries