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Dia Internacional da Igualdade Salarial
A Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE) promove, no próximo dia 18 de setembro, em Lisboa, o evento “Igualdade Remuneratória: desafios, compromissos e futuro”, uma iniciativa que assinala o Dia Internacional da Igualdade Salarial e pretende reforçar o compromisso coletivo com a eliminação das desigualdades remuneratórias entre mulheres e homens.
O evento terá lugar na manhã, de 18 de setembro, no Museu da Água – Estação Elevatória a Vapor dos Barbadinhos, e contará com a presença da Senhora Ministra do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, Rosário Palma Ramalho. Reunindo representantes de empresas, parceiros sociais e entidades públicas para um debate centrado nos desafios que ainda persistem e nas medidas necessárias para promover uma efetiva igualdade remuneratória.
A iniciativa pretende afirmar o papel da CITE enquanto referência na promoção da igualdade no trabalho e no emprego e criar um momento de mobilização e reflexão conjunta sobre a igualdade salarial, envolvendo os diferentes atores com responsabilidade nesta matéria.
O programa inclui ainda uma conversa tripartida sobre o papel dos parceiros sociais, colocando em diálogo representantes das confederações patronais, das associações sindicais e do Estado. A discussão será orientada por questões como: o que continua a dificultar a igualdade remuneratória, como envolver empresas e trabalhadores/as, quais as medidas com maior impacto e que compromissos devem ser prioritários.
A dimensão empresarial estará também em destaque no painel “Painel Empresas: da intenção à prática”, que contará com pessoas representantes de organizações do Fórum iGen, convidadas a partilhar experiências concretas de desenvolvimento de planos de avaliação das diferenças remuneratórias, incluindo aprendizagens, resultados e dificuldades encontradas neste processo.
Com esta iniciativa, a CITE pretende contribuir para colocar a igualdade remuneratória no centro da agenda pública e promover um compromisso partilhado entre empresas, trabalhadores/as, parceiros sociais e entidades públicas, reforçando a importância de passar do reconhecimento do problema à adoção de medidas concretas.
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