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Publicação de Recursos
25-03-2025
O projeto Cuidadores por um dia - Carers for a Day: For a lifetime experience – Transforming masculinities to drive more men into the Care Sector, tem por objetivo a prevenção e o combate à segregação das ocupações profissionais em razão do sexo, de que é exemplo a escassez de homens nas profissões associadas à prestação de cuidados, visando combater os estereótipos de género e a subsequente segregação sexual nas opções escolares, formativas e profissionais.
19-03-2025
São cada vez mais os pais que reconhecem a importância da parentalidade assumindo-se, cada vez mais, como pais que trabalham, que ensinam, que criam e que cuidam.
18-03-2025
Foi divulgado o barómetro das diferenças remuneratórias de 2025, referente ao ano de 2023, do qual resulta que as mulheres ganham, em média, 𝗺𝗲𝗻𝗼𝘀 𝟭𝟮,𝟱% que os homens, quando se considera o salário base, e 𝗺𝗲𝗻𝗼𝘀 𝟭𝟱,𝟰%, quando se considera o ganho, o que equivale a uma diferença média de€𝟭𝟲𝟭,𝟯𝟬 no salário base, e de €𝟮𝟰𝟭,𝟲𝟬, se considerarmos o ganho (que corresponde aos prémios e subsídios regulares auferidos além da remuneração base, bem como a remuneração por trabalho suplementar).
14-03-2025
A reunião de lançamento do projeto 𝗖𝗮𝗿𝗲𝗿𝘀 𝗙𝗼𝗿 𝗮 𝗗𝗮𝘆, promovido pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego - CITE, juntou as entidades parceiras APPDI, CES, FIS (Espanha) e a Status M (Croácia), para dar início a esta iniciativa tão necessária, focada na sensibilização dos rapazes para as áreas do cuidado.
12-03-2025
A reunião de lançamento do projeto 𝗘𝗾𝘂𝗮𝗹 𝗣𝗔𝗬 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝗰𝘆 reuniu os parceiros ACT, CESIS, GEP e o Centro Internacional de Formação da OIT para dar início a esta iniciativa, focada na promoção da transparência salarial e da igualdade remuneratória para trabalho de igual valor.
10-03-2025
Assistente Operacional, motorista de ligeiros, oferta OE202503/0045, período de candidatura com início a 10 de março e término a 24 de março de 2025 - Mobilidade Interna
14-02-2025
Assistente Operacional, uma vaga, oferta OE202502/0324, período de candidatura com início a 13 de fevereiro e término a 27 de fevereiro de 2025 - Mobilidade Interna
13-02-2025
A Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego - CITE, no âmbito dos ciclos de formação na área da igualdade entre Mulheres de Homens no Mercado de Trabalho “Laboratórios de Igualdade”, está a promover uma ação de formação online, no dia 13 de março, das 10h00 às 12h30, com o tema - A Igualdade Remuneratória entre Mulheres e Homens - através da plataforma Microsoft Teams
11-02-2025
A CITE, em parceria com a ACT, o CESIS, o GEP e o Centro Internacional de Formação da OIT, está a desenvolver o projeto Equal PAY Transparency, numa iniciativa inovadora, com o objetivo de reforçar a aplicação efetiva da Diretiva da UE relativa à Transparência Remuneratória.
10-02-2025
O motivo da não renovação de um contrato a termo de trabalhadora lactante, deve ser comunicado previamente à CITE?
07-02-2025
O motivo da não renovação de um contrato a termo de trabalhadora puérpera, deve ser comunicado previamente à CITE?
05-02-2025
O motivo da não renovação de um contrato a termo de trabalhadora grávida, deve ser comunicado previamente à CITE?
04-02-2025
O Código do Trabalho Português prevê vários direitos para as famílias com filhos/as com doença oncológica, como a licença para assistência a filho/a, dispensas, faltas justificadas ou a possibilidade de trabalho com horário flexível ou a tempo parcial, sem limite de idade.
30-01-2025
A CITE, no âmbito dos ciclos de formação na área da igualdade entre Mulheres de Homens no Mercado de Trabalho “Laboratórios de Igualdade”, está a promover uma nova ação de formação com o tema - A Igualdade Remuneratória entre Mulheres e Homens nas Entidades Empregadoras - em duas sessões online, através da plataforma Microsoft Teams, à escolha do/a formando/.
13-01-2025
A partir de 13 de janeiro, as marcações de atendimento jurídico em Linha Verde irão funcionar às segundas e terças-feiras, entre as 14h30 e as 16h00.
19-12-2024
Em Portugal, as mulheres gastam, em média, mais 1h45m na realização de tarefas domésticas e de cuidado familiar.
12-12-2024
Portugal avança na Igualdade de Género, mas enfrenta desafios persistentes
10-12-2024
A desigualdade salarial e remuneratória entre mulheres e homens persiste como uma das mais evidentes forma de discriminação entre mulheres e homens, apesar da consagração, na Declaração Universal dos Direitos Humanos, do direito de todas as pessoas, sem discriminação alguma, a trabalho igual por salário igual (artigo 23.º da DUDH).
04-12-2024
𝗕𝗘𝗣 – Bolsa de Emprego Público - Técnico/a Superior – Licenciatura em Gestão, Contabilidade, Economia e outras, uma vaga.