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Igualdade Salarial "Como lá chegar!"

• Guia para Avaliação de Postos de Trabalho, com base em critérios objetivos, comuns a homens e mulheres (2022)
• A decomposition of the unadjusted gender pay gap using the Structure of Earnings Survey data
  (esta publicação do Eurostat não é uma estatística oficial, mas os resultados de uma análise estatística que pode ser influenciada pelo modelo utilizado)
• Gender pay gap statistics
• Gender statistics

• Dia Nacional da Igualdade Salarial (13 de novembro de 2022)

• Dia Europeu da Igualdade Salarial (10 de novembro de 2021)

• Dia Nacional da Igualdade Salarial (11 de novembro de 2021)

• Dia Europeu da Igualdade Salarial (10 de novembro de 2020)

• Dia Nacional da Igualdade Salarial (10 de novembro de 2020)

• Dia Europeu da Igualdade Salarial (4 de novembro de 2019)
• Dia Nacional da Igualdade Salarial (4 de novembro de 2019)
• Dia Europeu da Igualdade Salarial (3 de novembro de 2018)
• Dia Nacional da Igualdade Salarial (4 de novembro de 2018)
• Dia Europeu da Igualdade Salarial (3 de novembro de 2017)
• Dia Nacional da Igualdade Salarial (1 de novembro de 2017)
• Dia Nacional pela Igualdade Salarial (31 de outubro de 2016)
• IGUALDADE SALARIAL EM PORTUGAL - Desde 2013 que Portugal tem vindo a assinalar a data de 6 de março como o Dia Nacional da Igualdade Salarial. Em 2016, Portugal passará a adotar o novo formato europeu, assinalando no final do ano de 2016 o Dia Nacional da Igualdade Salarial (6 de março de 2016)
• Disparidades salariais entre homens e mulheres em Portugal (2015)
• Dia Nacional da Igualdade Salarial (6 de março 2015)
• Dia da Igualdade Salarial: as disparidades salariais entre homens e mulheres estabilizam nos 16,4 % na Europa (2014)
• Disparidades salariais entre homens e mulheres - UE (2014)
• Estudo Qualitativo a partir do I Relatório sobre Diferenciações Salariais por Ramos de Atividade (Dezembro de 2014)
• I.º Relatório sobre Diferenciações Salariais por Ramos de Atividade (junho de 2014)
• Recomendação da Comissão, de 7 de março de 2014, relativa ao reforço, pela transparência, do princípio da igualdade salarial entre homens e mulheres
• Publicação da Resolução do Conselho de Ministros n.º 18/2014, de 7 de março, que adota medidas tendo em vista a promoção da igualdade salarial entre mulheres e homens
• Resolução do Parlamento Europeu, de 24 de maio de 2012, sobre igualdade de remuneração entre homens e mulheres por trabalho igual ou de valor igual
• Parlamento Europeu quer sanções mais duras para disparidades salariais entre homens e mulheres
  Comunicado de imprensa - 24.05.12
• A promoção da igualdade. Avaliação dos postos de trabalho sem enviesamento de género: guia prático (2011)
• Conclusões do Conselho, de 6 de Dezembro de 2010, sobre o reforço do compromisso e das medidas para pôr termo às disparidades de remuneração entre homens e mulheres, e sobre avaliação da aplicação da Plataforma de Acção de Pequim
• Valor do Trabalho e Igualdade de Género
  Guia para a aplicação de uma metodologia de avaliação do valor do trabalho sem enviesamento de género (Novembro de 2008)
• Outros documentos
• Vídeos
• Ligações