01-11-2017

Em Portugal, de acordo com os dados mais recentes disponíveis, relativos a 2015, as mulheres ganham, em média, menos 16,7% que os homens, o que corresponde a menos 61 dias de trabalho remunerado.

12-06-2017

Ajustamentos no mercado de trabalho durante a crise e o papel da flexibilidade Comissão Europeia (Disponível em inglês)

08-06-2017

Cuidados informais na Europa – Explorando a formalização, a disponibilização e a qualidade Comissão Europeia (Disponível em inglês)

08-05-2017

2ª Edição/2018 do Ciclo de Laboratórios de Igualdade, que vai decorrer nos dias 7, 21, 28 de junho e 5 de julho de 2018, que terá lugar nas instalações da CITE

31-10-2016

Com o objetivo de chamar a atenção para as disparidades salariais entre mulheres e homens, que refletem a discriminação e as desigualdades salariais no mercado de trabalho entre os géneros, a CITE – Comissão para Igualdade no Trabalho e no Emprego, assinala o Dia Nacional pela Igualdade Salarial, marcando o número de dias em que as mulheres trabalham, por comparação com os homens, sem remuneração, apesar dos progressos conseguidos em termos de habilitações académicas e experiência profissional.

06-03-2016

Desde 2013 que Portugal tem vindo a assinalar a data de 6 de março como o Dia Nacional da Igualdade Salarial, por marcar, em média, o número de dias extra que as mulheres teriam que trabalhar num ano para atingirem o mesmo salário que os homens ganharam nesse mesmo ano, ou seja, as mulheres teriam de trabalhar mais 65 dias. A desigualdade salarial em desfavor das mulheres rondava, assim, os 18%.