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XIII Convenção da Rede Portuguesa de Responsabilidade Social (RSO PT)

XIII Convenção da Rede Portuguesa de Responsabilidade Social (RSO PT)

Organizações, Cidades e Comunidades Sustentáveis

Formato híbrido - Dia 6 de dezembro  | 9:45 - 13:00

A Convenção será um evento híbrido, de forma presencial, na Universidade Aberta (Rua Almirante Barroso, nº.38,  1000 - 013 Lisboa) e online através do link que será disponibilizado aos participantes. 

Inscrições: https://forms.office.com/r/evk4RS6ZZy

Conheça o programa em: https://rederso.pt/2022/11/22/xiii-convencao-rso-pt/


Publicação de Recursos Publicação de Recursos

Seminário - Igualdade Salarial - Como lá chegar?

25-11-2022

No passado dia 14 de novembro, no âmbito da comemoração do Dia Nacional da Igualdade Salarial, e com o apoio da OIT, a CITE promoveu o Seminário com o tema: Igualdade Salarial - Como chegar lá?

Dia Internacional para a Eliminação da Violência contra as Mulheres

25-11-2022

O Assédio Laboral, quando exercido contra as mulheres, por serem mulheres, ou que as afete desproporcionalmente, é violência e tem que ser eliminado. As mulheres têm direito a um local trabalho seguro e livre de violência.

XIII Convenção da Rede Portuguesa de Responsabilidade Social (RSO PT)

24-11-2022

“Organizações, Cidades e Comunidades Sustentáveis”, o tema central desta Convenção da Rede Portuguesa de Responsabilidade Social (RSO PT) 2022, é a expressão de muitos dos desafios societais atuais, relacionados com a emergência climática, a transformação digital e a transição ambiental, em particular a transição energética e a descarbonização das economias, mas também a inteligência e a resiliência das organizações, das cidades, das pessoas e dos territórios.

Carta dos Direitos Fundamentais da União Europeia

21-11-2022

Vamo-nos unir para defender os nossos direitos! A Carta dos Direitos Fundamentais da União Europeia está aqui para si.

Laboratórios de Igualdade | 58 horas | Online

17-11-2022

Igualdade e não Discriminação entre Mulheres e Homens no Local de Trabalho A CITE - Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego, apresenta mais uma edição dos Laboratórios de Igualdade, com o objetivo de promover a dimensão da igualdade no trabalho e no emprego, combater a segregação de género nas profissões e eliminar as discriminações laborais. Mais informações em Cite.Gov.PT » Formações » Laboratórios de Igualdade

O valor do trabalho não pago de mulheres e de homens - trabalho de cuidado e tarefas domésticas

16-11-2022

‘O valor do trabalho não pago de mulheres e de homens – trabalho de cuidado e tarefas domésticas’ é um projeto que está a ser desenvolvido por uma equipa de investigação do CESIS – Centro de Estudos para a Intervenção Social, constituída por Heloísa Perista e Pedro Perista, em parceria com a CITE – Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego e, a nível internacional, com o Institutt for samfunnsforskning (Noruega). Conta, ainda, com a participação, na qualidade de consultoras especializadas, de Maria do Céu da Cunha Rêgo e de María Ángeles Durán. Este projeto implementado ao longo de 26 meses, até outubro de 2022, é apoiado financeiramente pelo Mecanismo Financeiro do Espaço Económico Europeu 2014-2021, no âmbito do Programa ‘Conciliação e Igualdade de Género’, Small Grant Scheme #1 – Elaboração de estudos que analisem o impacto económico das desigualdades entre mulheres e homens, Área Prioritária: C) Estudo sobre o valor do trabalho não pago (doméstico e de cuidado).

Dia Nacional da Igualdade Salarial 2022

13-11-2022

Dia 13 de novembro de 2022 celebramos o Dia Nacional da Igualdade Salarial. A diferença salarial entre mulheres e homens, apurada no ano de 2020, é de 13,3%, o que corresponde a 48,54 dias, ou seja, seria como, até ao final do ano, se as mulheres deixassem de ser remuneradas pelo seu trabalho. Consulte o Guia para Avaliação de Postos de Trabalho, com base em critérios objetivos, comuns a homens e mulheres no nosso site em Cite.gov.pt » Temáticas de Igualdade » Igualdade Salarial

Dia Nacional da Igualdade Salarial 2022

13-11-2022

Dia 13 de novembro de 2022 celebramos o Dia Nacional da Igualdade Salarial. A diferença salarial entre mulheres e homens, apurada no ano de 2020, é de 13,3%, o que corresponde a 48,54 dias, ou seja, seria como, até ao final do ano, se as mulheres deixassem de ser remuneradas pelo seu trabalho. Consulte o Guia para Avaliação de Postos de Trabalho, com base em critérios objetivos, comuns a homens e mulheres no nosso site em Cite.gov.pt » Temáticas de Igualdade » Igualdade Salarial

Seminário - Igualdade Salarial - Como lá chegar?

11-11-2022

No dia 𝟭𝟰 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗼, a CITE realizará um Seminário com o tema - Igualdade Salarial - Como lá chegar? - no Auditório do IEFP, sito na Rua de Xabregas, n.º 52, em Lisboa, em formato presencial e online nos canais CITE. Inscreva-se em: https://forms.gle/fpQJRx5fiBsGiQBw7

O Valor do Trabalho não Pago de Mulheres e Homens | Recomendações de política pública

02-11-2022

Em Portugal, a promoção da igualdade entre homens e mulheres é uma tarefa fundamental do Estado nos termos da Constituição (Constituição da República Portuguesa, artigo 9.º, alínea h). Este Projeto do CESIS – Centro de Estudos para a Intervenção Social, apoiado na sua parceria, constituída pela CITE - Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego e pelo Institutt for samfunnsforskning (Noruega), bem como nas suas consultoras María Ángeles Durán e Maria do Céu da Cunha Rêgo, e nos debates de grupos de especialistas e da Conferência do Projeto, em maio de 2022, visou aprofundar o tema, com o objetivo de relacionar e acrescentar conhecimento e de apresentar recomendações generalizáveis de política pública que permitam, com a urgência já exigível, intervenções mais concretas, coerentes, robustas e eficazes para a melhoria progressiva mas consistente da situação atual.

Laboratórios de Igualdade | 58 horas

26-10-2022

Laboratórios de Igualdade - Igualdade e não Discriminação entre Mulheres e Homens no Local de Trabalho. Formação, é dirigida a profissionais que exerçam a sua atividade profissional e/ou residam nas Regiões 𝗡𝗼𝗿𝘁𝗲, do 𝗖𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼 e do 𝗔𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲𝗷𝗼. Mais informações em 𝘾𝙞𝙩𝙚.𝙜𝙤𝙫.𝙥𝙩 » Formação » Laboratórios de Igualdade

Dia Municipal para a Igualdade 2022

24-10-2022

A 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗹𝗵𝗮 𝗱𝗮𝘀 𝘁𝗮𝗿𝗲𝗳𝗮𝘀 domésticas, de cuidado e 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗳𝗮𝗺𝗶𝗹𝗶𝗮𝗿𝗲𝘀

3ª Edição dos Laboratórios de Igualdade do POISE da Região do Norte | 2 a 15 de novembro de 2022

20-10-2022

A CITE apresenta mais uma edição dos Laboratórios de Igualdade, com o objetivo de promover a dimensão da igualdade no trabalho e no emprego, combater a segregação de género nas profissões e eliminar as discriminações laborais.

4ª Edição dos Laboratórios de Igualdade do POISE da Região do Centro | 3 a 16 de novembro de 2022

20-10-2022

A CITE apresenta mais uma edição dos Laboratórios de Igualdade, com o objetivo de promover a dimensão da igualdade no trabalho e no emprego, combater a segregação de género nas profissões e eliminar as discriminações laborais.

Dia Internacional da Rapariga 2022

11-10-2022

A CITE, através da promoção do projeto Igual Pro – As profissões não têm género - financiado pelo Mecanismo Financeiro do EEA GRANTS 2014-2021, pretende desconstruir os estereótipos de género associados a muitas profissões, sobretudo na área das tecnologias da informação, eliminando, assim, a segregação e discriminação de raparigas e mulheres no mercado de trabalho, abrindo o caminho para que muitas jovens estudantes sigam a sua vocação independentemente do sexo.

Segunda edição do “Prémio Defesa Nacional e Igualdade”

10-10-2022

Hoje, 10 de outubro, a CITE fez-se representar pelo seu vice-presidente, Sérgio Pipa, na cerimónia da segunda edição do Prémio Defesa Nacional e Igualdade, do Ministério da Defesa Nacional, realizada na Escola das Armas, em Mafra, com a presença da Senhora Ministra da Defesa Nacional, Dra. Helena Carreiras e a Senhora Secretária de Estado da Igualdade e Migrações, Dra. Isabel Rodrigues.

14ª reunião do Projeto Igual Pro – As Profissões não têm Género

07-10-2022

No dia 6 de outubro realizou-se mais uma Reunião online do Projeto Igual Pro - As Profissões não têm Género.

Newsletter Fórum iGen Setembro

29-09-2022

Já está disponível mais uma edição da 𝘯𝘦𝘸𝘴𝘭𝘦𝘵𝘵𝘦𝘳 do Fórum 𝗶𝗚𝗲𝗻 de Setembro

Prorrogação do prazo para entrega dos planos para a igualdade

30-09-2022

Os planos para a igualdade são instrumentos fundamentais para a gestão estratégica, transformação e modernização das empresas, assentes na garantia de uma igualdade entre mulheres e homens em dimensões como o acesso ao emprego, condições de trabalho, remuneração, proteção na parentalidade e conciliação da atividade profissional, pessoal e familiar.

43.º Aniversário e apresentação do Balcão de Serviços

22-09-2022

A apresentação do Balcão de Serviços e aniversário da CITE contaram com a presença do Senhor Secretário de Estado do Trabalho, Dr. Miguel Fontes e da Senhora Secretária de Estado da Igualdade e Migrações, Dra. Isabel Rodrigues