CITE - Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego

Direitos e deveres dos trabalhadores e das trabalhadoras

Direitos e deveres das entidades empregadoras

Obrigações das entidades empregadoras

Proteção na parentalidade

Calculadora amamentação/aleitação dispensa diária
Calculadora
Amamentação/aleitação
Dispensa diária em caso de
tempo parcial

Conciliação entre a Vida Profissional e Pessoal e Familiar

Diálogo social

Formação

Boas práticas de igualdade no trabalho e no emprego

Disparidades salariais

Relatórios sobre o progresso da igualdade

Anúncios de oferta de emprego x Igualdade de género

Estatísticas

Legislação

Jurisprudência

Documentos estratégicos

Pareceres CITE

Pareceres prévios
Elementos obrigatórios
Horário flexível »
Tempo parcial »

Publicações CITE

Projetos CITE

Internacional

Protocolos

Conferências e eventos

CITE e os média

Centro de documentação on-line

Agendas CITE

Ligações úteis

Vídeos

Destaques

Relatório sobre os Salários 2018/2019
O que é que está por detrás das diferenças salariais entre homens e mulheres
Organização Internacional do Trabalho – OIT
(Disponível em inglês)

 

Relatório sobre os Salários 2018/2019 – O que é que está por detrás das diferenças salariais entre homens e mulheres – OIT

 

Nunca antes a tomada de consciência da problemática da igualdade entre homens e mulheres, tanto no trabalho como na sociedade, e a determinação em alcançar a igualdade ocupou um lugar tão importante nos debates públicos nacionais e internacionais. Uma das metas do Objetivo 8 dos ODS é "atingir o pleno emprego produtivo e garantir a todas as mulheres e a todos os homens, incluindo jovens e pessoas com deficiência, um trabalho decente e um salário igual por um trabalho de valor igual" até 2030. No sentido de atingir esse objetivo, a Coligação Internacional para a Igualdade de Remuneração (EPIC), iniciativa multiparticipada lançada em setembro de 2017 e liderada pela OIT, pela ONU Mulheres e pela OCDE, estabeleceu como missão alcançar a igualdade salarial entre homens e mulheres, numa dinâmica internacional de desenvolvimento da medidas concretas e coordenadas para tratar a desigualdade de género.

partilhar: FacebookTwitter

voltar »