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Mudanças no mercado de trabalho e desigualdade salarial:
Monitorização dos empregos a nível europeu 2017
Fundação Europeia para a Melhoria das Condições de Vida e de Trabalho – Eurofound
(Disponível em inglês)

Em 2016, um pouco mais tarde do que noutras economias desenvolvidas, a UE recuperou todas as perdas líquidas de emprego que tiveram lugar desde a crise financeira global.

O crescimento do emprego, desde 2013, centrou-se menos em empregos bem remunerados, sendo mais significativo em empregos de baixa e média remuneração. Os empregos mais recentes são cada vez mais a tempo inteiro e não a tempo parcial.

A primeira parte deste sexto relatório anual examina pormenorizadamente as mudanças no emprego ao nível dos Estados-Membros e da UE a partir do Q2 de 2011 até ao Q2 de 2016.

A segunda parte analisa o papel das profissões na estruturação da desigualdade salarial europeia. Tendo se verificado que as profissões têm seu efeito próprio sobre a desigualdade salarial, bem como sobre outros fatores, como o capital humano e a classe social. Também se constatou que as dinâmicas profissionais não impulsionaram a evolução da desigualdade salarial na última década, um período de intensa mudança estrutural nos mercados de trabalho europeus.

 

Mudanças no mercado de trabalho e desigualdade salarial: Monitorização dos empregos a nível europeu 2017

Occupational change and wage inequality:
European Jobs Monitor 2017

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