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Igualdade salarial: Um guia introdutório
Organização Internacional do Trabalho - OIT

O princípio da igualdade de remuneração entre homens e mulheres por trabalho de igual valor, tal como estabelecido na Convenção (Nº 100) sobre Igualdade de remuneração, de 1951, deve ser aplicado para promover a igualdade e enfrentar de forma eficaz a discriminação salarial.

O desafio de aplicar o princípio adquiriu ainda mais importância no contexto da atual crise económica, com a “igualdade salarial” a surgir, por vezes, como apenas um custo adicional.

Este Guia esclarece os conceitos subjacentes ao princípio da igualdade de remuneração por trabalho de igual valor e fornece orientações sobre a sua aplicação prática.

Destina-se a responsáveis governamentais, organizações de trabalhadores e de empregadores, decisores/as políticos/as, profissionais, formadores/as, assim como a outras pessoas interessadas nesta área dinâmica e em constante evolução.

 

Igualdade salarial: Um guia introdutório – Organização Internacional do Trabalho - OIT

Igualdade salarial: Um guia introdutório
Organização Internacional do Trabalho - OIT

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