CITE - Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego

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Formar para a Igualdade

Duração do projeto: 2002 - 2005
Área de intervenção: Eliminação da discriminação no local de trabalho
Área territorial: Multirregional (Lisboa, Setúbal, Vila Real)
Entidade financiadora: Iniciativa Comunitária EQUAL
Entidades interlocutoras:
CITE – Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (Ação: 1, 2)
AFPDM – Associação para a Formação Profissional e Desenvolvimento do Montijo (Ação: 3)
Entidades Parceiras:
CIDM – Comissão para a Igualdade e para os Direitos das Mulheres (Ação: 1, 2, 3)
Re-Surgir, Consultores em Desenvolvimento Individual e Organizacional, Lda (Ação: 1)
Associação de Profissionais Agentes de Formação Profissional Nacional (Ação: 1)
IEFP – Instituto do Emprego e Formação Profissional, I. P. (Ação: 1, 2)
I Q F – Instituto para a Qualidade na Formação I P (Ação: 1, 2)
Associação para Formação Profissional e Desenvolvimento do Montijo (Ação: 2)
SEIES – Sociedade de Estudos e Intervenção em Engenharia Social, CRL (Ação: 2, 3)
CECOA – Centro de Formação Profissional para o Comércio e Afins (Ação: 3)
Graal (Ação: 3)
Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (Ação: 3)
ANESPO – Associação Nacional do Ensino Profissional (Ação: 3)

Objetivos

 

Produtos:

A Igualdade entre Mulheres e Homens na Formação Profissional: Metodologia – encontros de formadores/asA Igualdade entre Mulheres e Homens na Formação Profissional: Metodologia – encontros de formadores/as

 

A Igualdade entre Mulheres e Homens na Formação Profissional: Gestão da Diversidade – competências críticas para a igualdadeA Igualdade entre Mulheres e Homens na Formação Profissional: Gestão da Diversidade – competências críticas para a igualdade

 

Mais informações em:
https://siifse.igfse.pt/

 

Texto escrito conforme o Acordo Ortográfico - convertido pelo Lince