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A Dessegregação Profissional no Combate à Pobreza

A Dessegregação Profissional no Combate à Pobreza

Duração do projeto: 2010
Área de intervenção: redução da pobreza e da exclusão social
Área territorial: concelho de Castelo Branco
Entidade financiadora: Ano Europeu do Combate à Pobreza e à Exclusão Social
Entidade interlocutora: CESIS – Centro de Estudos para a Intervenção Social
Entidade parceiras
CITE – Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego
CH Consulting
NERCAB – Associação Empresarial da Região de Castelo Branco
A CooLabora CRL – consultoria e Intervenção Social
ADC – Associação para o Desenvolvimento das Competências.

Objetivos

O projeto “A dessegregação profissional no combate à pobreza” teve por objetivo contribuir para a redução da pobreza e da exclusão social das mulheres desempregadas e dos homens desempregados ou em risco de desemprego no Concelho de Castelo Branco, através de ações de sensibilização e de demonstração de boas práticas, dirigidas a entidades empregadoras, associações empresariais, serviços públicos de emprego e organizações representativas de trabalhadores/as, que promovam a dessegregação sectorial e profissional do mercado de trabalho em função do género, integrando os princípios de Responsabilidade Social.

Mais especificamente, este projeto pretendeu:

Para atingir estes objetivos, o projeto promoveu encontros de reflexão com as entidades patronais, associações empresariais, serviços de emprego e representantes dos trabalhadores, e um Workshop de sensibilização e divulgação de boas práticas com vista ao combate à pobreza através da dessegregação profissional e sectorial

Os contributos recolhidos e introduzidos nas reuniões e grupos de trabalho contribuíram para a recolha e devolução de informação não só sobre as barreiras profissionais, pessoais e institucionais que homens e mulheres sentem no momento da procura de emprego mas também sobre as expectativas futuras em termos de profissões. A metodologia de trabalho assentou na ideia de que não existem profissões para homens e para mulheres servindo este mote de elemento facilitador para ajudar os/as destinatários/as do projeto a alargar os seus horizontes quanto aos setores de atividade profissional.

Estiveram envolvidos no projeto parceiros sociais, entidades públicas, empresas, associações e um centro de investigação.
O projeto foi desenvolvido por uma parceria constituída por seis entidades: CESIS – Centro de Estudos para a Intervenção Social, CITE – Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego, CH Consulting, COOLABORA Crl, NERCAB - Associação Empresarial da Região de Castelo Branco e ADC – Associação para o Desenvolvimento das Competências.

Para além desta parceria formal, localmente foram envolvidos outros parceiros institucionais tais como o Centro de Emprego de Castelo Branco, o Sindicato das Indústrias Transformadoras, Energia e Ambiente – SITE e empresas da região, considerados agentes estratégicos e relevantes para a preparação dos encontros de reflexão com os/as destinatários/as do projeto mas também para atingir um comprometimento futuro na promoção de ações positivas que combatam a segregação profissional em função do género, a pobreza e a exclusão social, neste Concelho.

Mais informações em:
http://sites.google.com/site/dessegregacaoprofissional/home

 

Texto escrito conforme o Acordo Ortográfico - convertido pelo Lince