CITE - Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego

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Portugueses queixam-se pouco de assédio moral ou sexualPortugueses queixam-se pouco de assédio moral ou sexual

Público.pt - ‎26/01/2017‎
Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego recebeu apenas 42 queixas em seis anos. Parlamento discute esta quinta-feira propostas destinadas a combater este género de práticas... mais »
Revista Business PortugalPromoção da igualdade de género

Revista Business Portugal | Anuário '16‎
Criada há 37 anos, a Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE) tem como missão promover a igualdade e a não discriminação entre mulheres e homens no trabalho, no emprego e na formação profissional, bem como a proteção da parentalidade e a conciliação da atividade profissional com a vida familiar e pessoal... mais »
ExpressoMulheres trabalham mais 61 dias por ano sem remuneração do que os homens

Expresso - ‎03/11/2016‎
No Dia Europeu pela Igualdade Salarial, a Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego destaca as diferenças ainda existentes entre mulheres e homens no nosso país. As mulheres portuguesas trabalham, em média, mais 61 dias por ano sem remuneração, em comparação com os... mais »
Trabalhadoras portuguesas ganham menos dois meses do que os homens Trabalhadoras portuguesas ganham menos dois meses do que os homens

Renascença - ‎03/11/2016
Apesar de a diferença salarial entre géneros ter diminuído entre 2013 e 2014, as desigualdades persistem. Portuguesas trabalham, em média, mais 61 dias por ano sem remuneração. As mulheres portuguesas trabalham, em média, mais 61 dias por ano sem remuneração, em comparação... mais »
ExpressoQuanto maior a escolaridade, maior a diferença salarial entre homens e mulheres

Expresso - ‎03/11/2016‎
Desigualdades entre homens e mulheres começam antes do primeiro emprego, diz ao Expresso a presidente da CITE, no Dia Europeu pela Igualdade Salarial. "É uma questão educacional, que tem início dentro das próprias casas." Governo vai criar grupo interministerial para estudar propostas de... mais »
Disparidade salarial entre mulheres e homens vai ser analisada pelo GovernoDisparidade salarial entre mulheres e homens vai ser analisada pelo Governo

Público.pt - ‎31/10/2016‎
Por comparação com os homens, é como se as mulheres trabalhassem 61 dias sem serem remuneradas. O Governo vai criar mais um grupo de trabalho, desta vez para estudar propostas “que contribuam para a correcção das disparidades salariais que persistem entre mulheres e homens”... mais »
www.delas.ptCampanha contra a desigualdade no uso do tempo é lançada esta semana

www.delas.pt - ‎23/10/2016
A Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE) lança na próxima semana uma campanha nacional sobre ‘Conciliação e Usos do Tempo’. O objetivo é sensibilizar o público, em geral, para a necessidade de homens e mulheres exercerem o direito a conciliar a vida profissional com... mais »
Human Resources PortugalOPTIMISMO NOS SALÁRIOS, CEPTICISMO NA GESTÃO DE PESSOAS

Human Resources Portugal - ‎Outubro 2016
Em Setembro, a Human Resources lançou o seu primeiro Barómetro, desafiando mais de uma centena de profissionais ligados à Gestão de Pessoas a responder a 10 perguntas com o objectivo de aferir tendências para o sector. Apresentamos os resultados, que revelam tendências positivas... mais »
VisãoNúmero de mulheres grávidas forçadas a deixar o emprego duplicou

Visão - ‎31/08/2016
No Reino Unido, na última década, 54 mil mulheres grávidas viram-se “obrigadas” a sair do seu trabalho por causa de pressões laborais. Para a Women and Equalities Select Committee, uma comissão criada, em 2015, para defender a igualdade de género no Reino Unido, existe um... mais »
Economia ao Minuto Estado e empregadores comprometem-se a não
discriminar


Economia ao Minuto - ‎31/03/2016‎
O respeito pela inclusão e pela diversidade no local de trabalho estão na base da assinatura da Carta Portuguesa para a Diversidade, numa cerimónia que decorre hoje e que junta o Governo a 40 entidades públicas e privadas... mais »
Pontos de Vista Pela Valorização das Mulheres

Pontos de Vista - ‎14/03/2016‎
Apesar de grandes avanços em alcançar a igualdade de género entre mulheres e homens, ainda existe um caminho a percorrer. A propósito do Dia Internacional da Mulher, comemorado a 8 de março... mais »
Dinheiro Vivo - Igualdade. Empresas obrigadas a ter um terço de mulheres na gestão até 2018 Igualdade. Empresas obrigadas a ter um terço de mulheres na gestão até 2018

Dinheiro Vivo - ‎30/01/2016‎
O governo vai avançar com legislação para aumentar o número de mulheres nas administrações das empresas do Estado e das cotadas. De fora ficam as PME... mais »
APS renova compromisso para a igualdade de géneroAPS renova compromisso para a igualdade de género

Distrito - ‎27/01/2016‎
APS figura entre as 38 entidades a assinar o Acordo de Adesão para a Igualdade do Género. A Cerimónia de Assinatura dos Acordos de Adesão e de Renovação de Compromissos, uma iniciativa do Fórum Empresas para a Igualdade de Género – O nosso Compromisso, teve lugar no passado.... mais »
O que mudou nas empresas que integram o fórum para a igualdade? O que mudou nas empresas que integram o fórum para a igualdade?

Público.pt - ‎26/01/2016‎
A maior parte das medidas são na área da conciliação da vida familiar com a vida profissional. Mais de 50% das empresas que no ano passado integraram o grupo apresentam pelo menos 30% de mulheres em cargos directivos... mais »
39 empresas assinam compromisso pela igualdade de género 39 empresas assinam compromisso pela igualdade de género

Diário de Notícias - ‎26/01/2016
Organizações comprometem-se a desenvolver ações pela igualdade entre homens e mulheres e defesa da parentalidade... mais »
Igualdade entre mulheres e homens na liderança das empresas A igualdade de género

Revista Business Portugal - ‎02/11/2015‎
A proporção de mulheres nos conselhos de administração das empresas portuguesas cotadas em bolsa é de 9 por cento, metade da média europeia. A Comissão para a Igualdade no Trabalho e Emprego (CITE) lançou recentemente a campanha de promoção nacional “Mulheres nos Conselhos de Administração das Empresas”, como surgiu a iniciativa e quais... mais »