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6 de março - DIA DA IGUALDADE SALARIAL EM PORTUGAL


Sabia que, em Portugal, as mulheres ganham, em média,
menos 17,9% do que os homens?

A escolha do dia 6 de março para assinalar, pela terceira vez em Portugal, o Dia Nacional da Igualdade Salarial não foi arbitrária, antes marca o número de dias extra que as mulheres teriam que trabalhar num ano para atingirem o mesmo salário que os homens ganharam no ano anterior.

Efetivamente, para conseguirem ganhar o mesmo que os homens ganharam em 2014, as mulheres, em Portugal, teriam de trabalhar em 2015 mais 65 dias, ou seja, até dia 6 de março. Já aos homens bastaria começar a trabalhar apenas nesse dia, para haver igualdade salarial em 2015.

Para assinalar este dia e sensibilizar a opinião pública no sentido de inverter a persistência da diferença entre o que ganham as mulheres e o que ganham os homens, a CITE vai divulgar informação relativa às desigualdades salariais junto dos principais agentes do mercado de trabalho, das empresas e associações patronais dos principais sectores económicos bem como dos parceiros sociais em geral.

Vamos acabar com esta diferença!

 

Pela igualdade e não discriminação salarial entre homens e mulheres »
Entrevista do EI com Joana Gíria, presidente da Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE)

 

Sabia que...

Sabia que...

 

6 de março - DIA DA IGUALDADE SALARIAL EM PORTUGAL

6 de março - DIA DA IGUALDADE SALARIAL EM PORTUGAL

 

DISPARIDADES SALARIAIS ENTRE HOMENS E MULHERES EM PORTUGAL E NA EUROPA

DISPARIDADES SALARIAIS ENTRE HOMENS E MULHERES
EM PORTUGAL E NA EUROPA